2026年6月12日，有研新材发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。方案制定依据相关法律法规及公司章程，旨在规范董高薪酬管理。适用范围包括全体在职董事和高级管理人员。
薪酬管理坚持市场化改革、按劳分配、效率与公平并重原则。内部董事、高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励收入构成，绩效年薪基准不低于年薪基准的60%；独立董事实行固定董事津贴制，标准为12万元/年/人（税前）。
董事薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟订，董事会审议后提交股东大会审议决定并披露；高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟订，报董事会审议批准，向股东大会说明并披露。本方案经公司股东会审议通过后生效，自2026年1月1日起执行。
