2026年6月13日，思林杰发布总经理工作细则公告。
细则指出，为完善公司法人治理结构，明确总经理及其他高级管理人员的职权、职责，规范总经理行为，依据相关法律法规和公司章程制订本细则。公司总经理和其他高管应遵守规定，履行诚信和勤勉义务，管理层负责日常经营管理，组织实施董事会决议并向董事会及董事长报告工作，对董事会负责。
公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘，每届任期三年，连聘可连任。总经理对董事会负责，行使多项职权，如主持生产经营管理、组织实施经营计划和投资方案等；副总经理协助总经理工作；财务总监主管财务工作。若高管违规致公司受损，应承担赔偿责任。
总经理办公会议原则上每月召开一次，在特定情形下应立即召开。会议讨论诸多议题，决定以会议纪要形式作出并实施。
在经营事项审批方面，总经理在董事会授权范围内审批相关事项，超出权限报董事会审批；人事管理、合同文件签署等权限也有明确规定。此外，总经理需定期或不定期向董事会报告工作，公司内部审计机构的审计报告应同时报总经理及董事会。
