OpenAI与苹果诉讼战升级:反指前员工带走百余份机密文件

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一、OpenAI庭前文件反指:百余份机密文件流向苹果

OpenAI于美东时间10月14日(周三)在庭审前提交的法律文件中提出一项引人注目的反指:一名此前从苹果跳槽至OpenAI、任职约六个月后重返苹果的前员工,曾向个人账户发送逾百份"高度机密文件",内容涉及OpenAI未发布硬件产品的工程制造数据、供应商信息与内部项目文档。OpenAI还指称,该前员工"数月前"曾就OpenAI的产品计划向苹果高管作过演示。OpenAI在文件中警告,其商业机密可能已在苹果内部流通,"苹果工程师或将据此影响苹果即将推出的产品"。

这一指控被外界视为OpenAI对苹果今年7月诉讼的正式反制——彼时苹果起诉OpenAI及相关人员,指控其通过前苹果员工获取苹果的商业机密。自诉讼提起以来,苹果已向数十名在OpenAI任职的前苹果员工发出法律警告函。

二、苹果回应:检索未果,强调"严格政策"

针对OpenAI的最新指控,苹果方面回应称,公司已搜索OpenAI所指的文件,未在任何苹果系统中发现相关内容。苹果同时强调,公司设有严格的政策,防止新入职员工使用前雇主的机密信息,目前未发现任何支持OpenAI指控的证据。

三、同日听证:禁令攻防与OpenAI当庭承诺

就在OpenAI提交反指文件的同一天,这起商业机密案在加州迎来首次公开的实质性听证。美国加州圣何塞联邦地区法院法官爱德华·达维拉(Edward Davila)听取两项动议的辩论:苹果申请初步禁令,要求OpenAI停止使用其从苹果获得的任何机密信息、停止获取其他私人信息,并禁止删除或隐匿证据;OpenAI则请求法院彻底驳回苹果的诉讼。

据媒体报道,OpenAI在周三的听证会上主动承诺,不使用苹果所称由从苹果跳槽员工带走的商业秘密;联邦法官则在听证会上表示,他"极有可能"支持苹果方面的请求。

听证前一天(周二),达维拉已部分批准苹果的请求,裁定苹果可快速调阅OpenAI的招聘相关材料——包括面试清单、指引、脚本、技术演示,以及能印证"面试中提及苹果技术或零部件"的记录,并要求OpenAI在5天内交出已整理的材料,其余相关材料在14天内补齐。法院还批准调取OpenAI员工刘畅(Chang Liu)与彭艾莉莎(Alyssa Peng)的LINE私聊记录,并对刘畅、彭艾莉莎及OpenAI首席硬件官Tang Tan三人启动庭外取证。不过,法官驳回了苹果快速调取OpenAI特定领域研发资料(如金属表面处理、电源管理)及范围更广的证据开示请求,同时表示苹果可缩小范围后重新提交。

四、案件回溯:从41页诉状到"销毁证据"指控

时间回到今年7月10日。苹果向加州北区联邦法院提交一份长达41页的诉状,指控OpenAI通过多名前苹果员工,长期、系统性地窃取商业机密,用于推进其消费级AI硬件业务。诉状点名两名关键人物:OpenAI首席硬件官谭唐耀(Tang Tan),曾在苹果任职近25年、担任产品设计副总裁,主导过iPhone、Apple Watch等产品的设计;前iPhone硬件工程师刘畅(Chang Liu),在苹果工作八年,2026年1月加入OpenAI。苹果统计,已有约400名前苹果员工跳槽至OpenAI。

诉状披露的情节包括:谭唐耀被指在面试在职苹果员工时刻意提及苹果内部专案代号,诱导对方透露机密细节,还要求应征者携带CAD设计图与产品原型参加"展示和讲解",其本人被指在离职前将供应商信息寄往个人信箱,并获取了一份记录苹果离职安全审查流程的内部文件。刘畅则被指离职时未归还苹果配发的笔记本电脑,利用验证漏洞访问苹果网络存储,下载数十份涉及未发布产品的机密硬件文件。苹果还指控OpenAI方面谎称"已获得苹果许可",诱骗一家供应商使用苹果专属的保密金属加工工艺为其代工同类零组件。

对此,OpenAI全面否认。8月5日,OpenAI向法院提交文件,请求驳回苹果的诉讼,称其指控"显然未经充分调查",依据是"断章取义的通信记录和脱离语境的普通行为"。OpenAI在此前的博文中表示:"苹果公司是有史以来最伟大的公司之一,以其对最微小细节的执着而闻名。这起草率、咄咄逼人且带有奇怪个人色彩的诉讼,实在有损其声誉。"OpenAI辩称,苹果曾鼓励员工使用个人iCloud账户处理工作事务,一项身份验证错误导致刘畅离职后仍保有访问权限,而苹果在职员工此后仍主动联系刘畅索要文件、询问技术问题,这些交流恰恰反驳了苹果的说法。OpenAI还转述称,其首席硬件官Tang Tan一直告诉团队,"不想要,也绝不能使用"来自其他公司的机密信息。

9月1日,苹果进一步升级指控,称OpenAI"积极销毁关键证据",并指刘畅不仅下载了一份苹果机密电路图,还在OpenAI的工作中使用了这份电路图。而OpenAI在10月提交的法庭文件中表态:"OpenAI正在开发专为AI时代设计的一系列新设备。OpenAI既不需要、也不希望获得苹果的商业机密。"至10月14日,OpenAI又以前员工带走百余份机密文件为由反指苹果,双方攻防进一步升级。

【图表:苹果与OpenAI商业机密案关键节点时间轴】

 

从2024年底的合作,到2026年7月的诉讼、8月的禁令攻防、9月的"销毁证据"指控,再到10月14日的当庭听证与互指窃密,双方关系在两年间从盟友滑落至对手,且交手节奏明显加快,案件已进入实体审理前的关键窗口期。

五、深层脉络:从"座上宾"到正面对手

两家公司对簿公堂的背后,是一场围绕AI硬件的正面竞争。2024年底,双方曾达成合作,将ChatGPT功能整合进改版后的Siri语音助理;在当年的苹果全球开发者大会(WWDC)上,OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼是苹果的座上宾,苹果软件负责人克雷格·费德里吉公开称赞OpenAI是AI领域的"先驱和市场领导者"。转折发生在2026年1月——苹果转而选定谷歌Gemini作为长期AI合作伙伴,当年6月发布的新版Siri即由Gemini技术提供支持。

竞争的核心,是OpenAI酝酿已久的AI终端装置。2025年,OpenAI收购了由苹果前首席设计官约翰尼·艾夫(Jony Ive)联合创办的硬件公司io,交易规模约65亿美元(另有报道称约64亿美元)。据披露,其产品形态可能包括"无显示屏的智能音箱",公司还考虑过智能眼镜、录音笔、"可佩戴别针"等形态;首批设备的目标发布节点为2026年末或2027年初,目标销量高达1亿台,意欲成为继MacBook和iPhone之后的"第三个核心设备"。奥特曼此前曾透露,早期原型是"人类史上最酷的产品"。天风国际证券分析师郭明錤分析认为,OpenAI正在研发的设备可能是一款依赖AI代理、而非传统应用的智能手机,若判断属实,双方的竞争将直指iPhone的核心逻辑。PP Foresight分析师Paolo Pescatore则表示,即使苹果的指控最终无法证实,OpenAI的硬件计划仍可能受到拖累,双方本就脆弱的合作关系还可能进一步削弱。

值得注意的是,诉讼对双方都发生在敏感时期:OpenAI正为最早明年可能进行的上市做准备,并面临产品安全事件增多带来的法律与监管压力;市值约4.9万亿美元的苹果在AI领域起步不顺,升级版Siri在多年延迟后于今年9月推出测试版,且因监管僵局在欧盟仍未上线。

六、行业观察:人才自由流动与商业秘密保护的边界

本案也再度将科技行业"人才自由流动"与"商业秘密保护"之间的张力置于聚光灯下。在加州长期不设竞业限制的就业传统下,科技行业人员流动频繁;All-In播客嘉宾在讨论此案时直言,员工跳槽时"能带走的只有你脑子里的东西",文件、U盘等一概不能带走,并援引Waymo诉Uber案作为前车之鉴。类似纠纷在硬件行业并不鲜见:2025年8月,苹果曾在加州圣何塞联邦法院起诉一名跳槽至OPPO的前员工,指控其在离职前三天从受保护的文件夹下载63份Apple Watch相关机密文件并转移至U盘。

有分析指出,仅仅是诉讼本身,就已对OpenAI的硬件计划形成冲击:相关指控与潜在调查可能让更多苹果员工放弃跳槽念头,OpenAI的管理层与研发团队也将规避可能触及苹果机密信息的技术问询,研发文化趋于保守;若苹果成功举证,OpenAI或将被迫重新设计相关产品——此前苹果与芯片初创公司Rivos的和解中,即出现了类似的重新设计安排。

结语

目前,OpenAI与苹果各执一词,双方的反指与否认均有待法庭检验,文中涉及的各项指控尚无司法定论。这起案件不仅将影响两家公司在AI硬件赛道的竞争格局,也可能为科技行业的人才流动规则与商业秘密保护边界树立新的参照系。后续进展,值得持续关注。

责编: 爱集微
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