在台积电开始在亚利桑那州凤凰城附近建设Fab 21工厂后，公司表示需要从中国台湾派遣超过1000名技术工人，以确保项目按时并在预算内完成。这引发了亚利桑那州工会的强烈不满，他们认为这实际上剥夺了当地人的工作，甚至因此引发了一宗单独的歧视诉讼。据报道，如今，该工厂约50%的员工仍来自中国台湾，但随着台积电逐步建设工厂的后续阶段，这一情况将发生变化。
台积电亚利桑那州Fab 21工厂的2200名员工中，约有一半来自中国台湾。在2020年宣布该项目时，台积电曾向公众保证将为当地人创造就业机会，因此从中国台湾引进1000名员工与该公司承诺从亚利桑那州招聘人才的承诺相矛盾，这引发了当地工会的愤怒。
据报道，台积电的工作政策也与美国的政策相冲突。随着时间的推移，台积电要求员工延长工作时间，这在美国并不常见。此外，台积电还因在一宗诉讼中被指控在晋升时偏袒中国台湾员工而受到指责。
然而，台积电预计，其在未来五年内建设Fab 21的后续阶段，美国员工的占比将增加。随着台积电现有员工对公司运营的了解加深并获得晋升，而其他员工获得更多聘用。该三期项目预计将创造约6000个高薪职位。
还有待观察的是谁将为Fab 21的后续阶段配备设备：是现有的现场员工，还是来自中国台湾的新员工。台积电Fab 21的第二阶段将专注于使用其N3（3nm）工艺技术生产芯片。相比之下，Fab 21的第三阶段将增加N2（2nm）和A16（1.6nm）技术及其带有背面供电和性能以及晶体管密度提升的版本。
然而，N3、N2和A16使用的设备与Fab 21第一阶段使用的N4和N5生产节点略有不同。因此，台积电可能会倾向于从中国台湾引进更多工人来安装这些设备并帮助工厂产能提升，因为他们具有美国人员所不具备的独特经验。（校对/李梅）
