2026年03月09日，朝阳科技发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案的公告。
公司于2026年3月6日召开第四届董事会第十次会议，审议通过相关方案。适用对象为公司第四届董事会董事、高级管理人员。董事薪酬（津贴）方案经公司股东会审议通过后生效，至新方案通过后失效；高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后生效，至新方案通过后失效。
薪酬（津贴）标准方面，非独立董事报酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于基本与绩效薪酬总额的50%，不另领董事薪酬；独立董事津贴每年80,000元（含税），按月发放。高级管理人员薪酬同样由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比要求相同，兼任多职按就高原则领薪。
其他规定包括薪酬为税前金额，公司代扣代缴个税；董高人员离职按实际任期和绩效计算薪酬；方案未尽事宜按法规执行。
