2026年03月20日，天华新能发布《董事及高级管理人员离职管理制度》公告。
该制度依据相关法律法规及公司章程制定，适用于公司全体董事（含独立董事）及高级管理人员的各类离职情形。离职管理遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。
在离职情形与程序上，董事及高管可在任期届满前辞任，需提交书面报告，董事辞任自公司收到通知生效，高管辞职自董事会收到报告生效。特定情形下，原董事需继续履职。董事辞任应在60日内补选，法定代表人辞任应在30日内确定新代表人并办理变更登记。股东会可解任非职工董事，职工代表大会可解任职工董事，董事会可解聘高管。出现特定违法违规情形，相关人员应停止履职并被解除职务。
离职董事及高管需配合工作交接，涉及重大事项可进行离任审计。他们不得通过辞职规避责任，离职后需履行忠实、保密等义务。擅自离职造成损失需承担赔偿责任，还应在离职后2个交易日内申报个人信息。
持股管理方面，离职6个月内不得转让股份，任期届满前离职的，在特定期间内减持股份有比例限制。若作出持股承诺需严格履行，董事会秘书负责监督。
若离职人员任职期间违规造成损失，公司将追责，追偿金额包括直接损失等，涉及违法犯罪将移送司法机关。离职人员对追责决定有异议可申请复核。
