2026年6月8日，超颖电子发布关于调整2026年股票期权激励计划相关事项的公告。
本次股权激励计划已履行相关审批程序，包括2026年4月20日第二届董事会第八次会议审议通过相关议案；4月21 - 30日对首次授予部分拟激励对象公示；5月11日2025年年度股东会审议通过相关议案并进行内幕信息知情人自查；6月8日第二届董事会第十次会议审议通过调整及首次授予议案。
因原443名首次授予激励对象中24人因离职或个人原因放弃认购，公司董事会将首次授予激励对象人数调为419人。5万份激励份额调至首次授予的部分其他激励对象，5.4万份调至预留部分，首次授予股票期权数量调为334.30万份，预留授予调为40.70万份。调整后的激励对象仍属规定范围，其他内容与股东会审议通过内容一致，且本次调整属授权范围内事项，无需再提交股东会审议。
本次调整对公司财务状况和经营成果无实质性影响。董事会薪酬与考核委员会认为调整符合相关规定，不会影响公司发展及损害股东利益。上海市方达律师事务所认为公司已获必要批准和授权，调整及首次授予均符合规定。
