2026年06月13日，中科电气发布董事、高级管理人员薪酬管理制度公告。
该制度适用于公司全体董事（含独立董事）、高级管理人员。薪酬管理遵循公平、长远发展、协调一致、激励和约束并重原则。董事会薪酬与考核委员会负责拟定薪酬标准与方案、组织绩效考评和监督执行。
董事会成员中，独立董事按月领固定津贴；未在公司任职的非独立董事无薪酬或津贴，在公司任职的非独立董事按聘任合同领薪。董事长、任职的非独立董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
薪酬会随市场环境和公司经营状况变化调整，调整依据包括公司效益、行业薪酬水平等。公司因财务造假等需重新考核并追回超额发放部分；董事、高管违规造成损失，将减少或停止支付未支付薪酬并追回已支付部分。制度由董事会制定，经股东会审议通过生效，修订时同样需股东会审议。
