半导体业积极揽才 联发科选才重4大特质

来源:经济日报 #联发科#
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联发科总经理暨营运长陈冠州表示,联发科面对世界一流企业竞争,需要一流的人才。联发科选才重视“OAGI”4大特质,包括开放、企图心、国际化和创意。

陈冠州今天出席阳明交大举办的半导体高峰论坛,他说,为了找到好人才,联发科透过很多管道,包括与学校合作,估计有超过100个计划,有数百名学生参与。

除了量的问题,陈冠州表示,联发科同时面临人才“质”的问题,花很多资源教育员工,1年提供25、26小时的训练,主管1年更超过30小时。

陈冠州说,联发科选才重视“OAGI”4大特质,“O”是Open,希望员工能听取不同意见,开放地看客户需求及产业趋势变化。“A”是Aggressive,希望进入联发科的伙伴都保持企图心。

“G”是Global,联发科的客户是国际大企业,员工也要国际化的心态。“I”是Innovative,联发科是科技业,员工想法要更有创意。

他对学生提出建议,要能独立思考,根据不同情境做判断,这也是最高层次的学习,是活用所学。

针对人工智能(AI)的发展,陈冠州表示,与提高生产力有关的应用会是先落地的终端AI使用场景,因为企业愿意投资。

新思科技全球副总裁、台湾新思科技董事长暨总经理李明哲表示,为吸引好的人才,新思科技提供奖金,鼓励员工介绍。他并提出个人观察,供学生未来工作参考,李明哲表示,与公司成败有关的工作,将会更有高成长的机会。

责编: 爱集微
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